Les délocalisations si cruelles pour les salariés semblent connaître actuellement un regain de croissance.

Les entreprises s’exportent de plus en plus vers la chine, l’inde ou les pays du Maghreb et ceci pour différentes raisons.

La première qui représente une immense majorité des cas est l’avantage du prix de la main d’œuvre qui est nettement plus faible dans ces pays là. Après de multiples variables entrent en compte avant de mettre au pilori ces dernières. En effet dans certains cas la délocalisation est un passage obligé pour sauver l’entreprise car sans cette « externalisation » l’entreprise disparaitrait. Il existe une multitude de cas ou des activités ont été délocalisées afin de sauver l’entreprise (surtout des PME) et celles-ci par la suite ont pu s’enrichir et créer de nouveaux emplois en Europe.

La deuxième est celle ou l’entreprise délocalise afin de conquérir de nouveaux marchés et c’est souvent ce qui se passe en Chine. En effet, dans un souci de bienveillance vis à vis des autorités, les sociétés souhaitants vendre en Chine y délocalisent souvent une partie de leurs activités, à cela s’ajoute des avantages en terme de logistique et coûts de transport ! Malheureusement il arrive parfois qu’elles s’y brulent les doigts.

Ainsi, les entrepreneurs doivent faire des choix plus ou moins risqués, plus ou moins moraux mais doivent agir pour bien mener leurs barques et ce ne sont pas forcément eux que l’on doit blâmer.

A l’inverse, la situation n’est pas du tout la même pour les Actionnaires.

Ces derniers n’ont qu’un souci : FAIRE DU CASH !

Les entrepreneurs n’ont pas forcément pour objectif de créer des tensions sociales et même bien au contraire !

Ils sont là pour développer la société, la rendre plus puissante et cela passe toujours par des créations d’emplois !

Les actionnaires eux n’ont pas à affronter le regard désespéré des salariés. Ils veulent faire des bénéfices et c’est tout. Et cela se passe bien souvent au détriment de la société elle-même.
Dans certains cas de rachats, la société est vendue « par appartement » pour augmenter sa valeur et une partie des activités est immédiatement délocalisées. Bilan : des gens au chômage, une entreprise qui n’existe plus mais des profits record pour les actionnaires !

Alors la délocalisation oui mais pas à n’importe quel prix ! Et pas n’importe comment !
Oui aux entrepreneurs courageux, non aux financiers soucieux de plus values rapides !

Source : http://www.icdelocalisation.com/